Second œuvre & Finitions
C’est là que le client final juge le chantier. Une finition ratée se voit dix ans.
Ce que nous savons vérifier
Le second œuvre concentre les métiers les plus tendus du bâtiment : un électricien tertiaire ou un plombier-chauffagiste confirmé se place en quelques jours, quel que soit le contrat. Nous ne présentons pas « un électricien » : nous présentons quelqu’un dont nous savons s’il a tiré du câble en neuf ou fait de la rénovation occupée, s’il lit un schéma, s’il a son habilitation à jour.
- L’habilitation électrique (B1V, B2V, BR, BC) et sa date : on ne présente pas un électricien dont le titre a expiré.
- Le type de chantiers tenus : neuf, rénovation, site occupé, tertiaire — les gestes ne sont pas les mêmes.
- L’autonomie réelle : capable de lire un plan et de démarrer seul, ou a besoin d’un chef à côté.
- Les références du dernier employeur, appelées.
- Électricien bâtiment, tertiaire, industriel
- Plombier, plombier-chauffagiste, monteur CVC
- Plaquiste, jointeur, plâtrier
- Peintre en bâtiment, peintre ravaleur
- Carreleur, solier-moquettiste
- Menuisier poseur, poseur de fermetures
Ce que le marché paie vraiment
Brut mensuel base 35 h en CDI, taux horaire brut en régie, hors paniers, trajets et déplacements. Fourchettes issues de nos placements ; elles bougent par région et par tension.
| Poste | Niveau | CDI — brut mensuel | Régie — taux horaire |
|---|---|---|---|
| Aide, ouvrier d’exécution | N1 – N2 | 1 850 – 2 100 € | 12 – 13,5 € / h |
| Ouvrier professionnel | N3 | 2 200 – 2 600 € | 14 – 17 € / h |
| Ouvrier hautement qualifié, autonome | N4 | 2 500 – 3 000 € | 16 – 20 € / h |
| Chef d’équipe second œuvre | 6 ans et plus | 2 800 – 3 500 € | 18 – 23 € / h |
Pourquoi si peu de plombiers et d’électriciens disponibles ?
Parce que les bons sont déjà en poste et ne répondent pas aux annonces. Nous les avons rencontrés avant que vous en ayez besoin, et nous savons lesquels écouteraient une proposition — en CDI pour un poste stable, en régie pour un chantier qui les intéresse.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez le chantier ou l’atelier, les habilitations exigées et le salaire prévu. Nous vous dirons si le profil existe, en CDI ou en régie, et sous quel délai.
Déposer un besoinVous exercez ce métier ?
Déposez votre profil : vous saurez dès le premier appel le salaire, les horaires et la formule — CDI ou régie — avant de vous déplacer.