Industrie & Production
Un soudeur se juge à ses cordons, pas à son CV. Nous demandons à voir.
Ce que nous savons vérifier
En atelier, une erreur de recrutement se mesure en pièces rebutées et en lignes arrêtées. Nous recrutons pour des ateliers de métallerie, de chaudronnerie, de mécanique de précision et des lignes de production, et nous faisons ce que peu font : demander le procédé, le métal, l’épaisseur, la position — et, quand le client le souhaite, un essai en atelier avant toute décision.
- Les procédés réellement pratiqués et les qualifications soudeur (ISO 9606) avec leur validité.
- Le type de pièces : unitaire ou série, épaisseurs, tolérances — un soudeur de charpente n’est pas un tuyauteur inox.
- La lecture de plan et l’autonomie, testées en entretien avec un plan réel.
- Les rythmes tenus : 2×8, 3×8, week-end, dits et vérifiés.
- Soudeur TIG, MIG-MAG, ARC, semi-auto — acier, inox, alu
- Chaudronnier, tuyauteur, métallier-serrurier
- Tourneur-fraiseur, opérateur sur commande numérique
- Monteur-assembleur, ajusteur
- Opérateur et conducteur de ligne, régleur
- Chef d’équipe, chef d’atelier
Ce que le marché paie vraiment
Brut mensuel base 35 h en CDI, taux horaire brut en régie, hors paniers, trajets et déplacements. Fourchettes issues de nos placements ; elles bougent par région et par tension.
| Poste | Niveau | CDI — brut mensuel | Régie — taux horaire |
|---|---|---|---|
| Opérateur de production, monteur | Débutant à 2 ans | 1 850 – 2 150 € | 12 – 14 € / h |
| Soudeur, tourneur-fraiseur qualifié | 2 à 5 ans | 2 200 – 2 800 € | 14 – 18 € / h |
| Chaudronnier, soudeur qualifié multi-procédés | 5 ans et plus | 2 600 – 3 300 € | 17 – 21,5 € / h |
| Chef d’atelier, chef d’équipe | 8 ans et plus | 2 900 – 3 800 € | — |
Peut-on faire un essai en atelier avant de signer ?
Oui, et nous le recommandons pour les soudeurs et les usineurs. En régie, l’essai est une première journée facturée ; en CDI, une demi-journée organisée avant l’offre. Dans les deux cas, c’est une pièce qui décide, pas un entretien.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez le chantier ou l’atelier, les habilitations exigées et le salaire prévu. Nous vous dirons si le profil existe, en CDI ou en régie, et sous quel délai.
Déposer un besoinVous exercez ce métier ?
Déposez votre profil : vous saurez dès le premier appel le salaire, les horaires et la formule — CDI ou régie — avant de vous déplacer.