Gros œuvre & Maçonnerie
Le béton n’attend pas. Un coffreur qui manque le jour du coulage, c’est une équipe entière qui tourne à vide.
Ce que nous savons vérifier
Le gros œuvre est le secteur où l’on nous appelle le plus souvent dans l’urgence : la banche est prête, la toupie est commandée, il manque deux hommes. C’est aussi celui où un CV ne dit presque rien. « Maçon » peut vouloir dire traditionnel, banché, ou un été sur un chantier. Nous demandons quels ouvrages ont été coulés, avec quel matériel, sur quels chantiers — et nous appelons le dernier chef.
- La nature des ouvrages réellement coulés : voiles, dalles, poteaux, fondations — pas une case cochée.
- La carte BTP, le CACES et l’AIPR quand le poste l’exige, vérifiés sur pièce et en date de validité.
- L’appel au dernier chef de chantier, avec l’accord du candidat.
- La mobilité : trajet quotidien ou grand déplacement, dit avant, pas découvert le lundi.
- Maçon traditionnel, maçon VRD
- Coffreur-bancheur, coffreur traditionnel
- Ferrailleur, ferrailleur-coffreur
- Grutier à tour, grutier mobile (CACES R487)
- Manœuvre qualifié, aide-maçon
- Chef d’équipe, chef de chantier gros œuvre
Ce que le marché paie vraiment
Brut mensuel base 35 h en CDI, taux horaire brut en régie, hors paniers, trajets et déplacements. Fourchettes issues de nos placements ; elles bougent par région et par tension.
| Poste | Niveau | CDI — brut mensuel | Régie — taux horaire |
|---|---|---|---|
| Manœuvre, aide-maçon | N1 – N2 | 1 850 – 2 100 € | 12 – 13,5 € / h |
| Maçon, coffreur, ferrailleur qualifié | N3 – N4 | 2 200 – 2 700 € | 14 – 17,5 € / h |
| Grutier, chef d’équipe | 5 ans et plus | 2 600 – 3 200 € | 16,5 – 21 € / h |
| Chef de chantier gros œuvre | 8 ans et plus | 3 000 – 3 900 € | — |
Régie ou CDI en gros œuvre ?
La plupart de nos clients gros œuvre travaillent en régie pour absorber les pics de chantier, et passent en CDI les compagnons qu’ils veulent garder d’un chantier à l’autre. Les deux formules sont possibles sur le même profil : nous le disons au candidat dès le premier appel.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez le chantier ou l’atelier, les habilitations exigées et le salaire prévu. Nous vous dirons si le profil existe, en CDI ou en régie, et sous quel délai.
Déposer un besoinVous exercez ce métier ?
Déposez votre profil : vous saurez dès le premier appel le salaire, les horaires et la formule — CDI ou régie — avant de vous déplacer.